Posts Tagged “Empat”

Empat C dari Pengaturan Gol Tim

By |

Tujuan adalah cara terbaik untuk meningkatkan kinerja tim. Tujuan yang jelas dengan standar yang dapat diukur harus dikembangkan dan disepakati bersama tim. Salah satu cara sederhana untuk membantu menentukan apa tujuan tim seharusnya adalah memanfaatkan empat C dari penetapan tujuan. Stand C untuk kejelasan tujuan, kriteria yang dapat diukur, tantangan yang berharga, dan komitmen tim….

Read more »

Empat Cara Terbaik untuk Mengelola Panggilan Masuk dan Jadwal Janji

By |

Baik Anda membayar layanan, asisten virtual, atau asisten internal untuk menjawab telepon Anda, Anda harus melatih mereka dengan baik tentang cara melakukannya dengan benar. Jika tidak, Anda membiarkan prospek menyelinap melalui celah-celah dan meninggalkan banyak uang di atas meja. Dalam artikel ini saya akan membahas empat cara terbaik untuk menjawab panggilan Anda untuk menjadwalkan janji:…

Read more »